Подбор персонала

   Важным направлением деятельности "Бюро Кадровых Услуг" является подбор персонала в Москве и области по четко оговоренным критериям работодателя. Если требуется персонал, состоящий из топ-менеджеров и специалистов редких профессий, то бюро готово найти работника в оптимальные сроки в соответствии с требованиями работодателя.

   Рекрутингом или рекрутментом называют процесс привлечения в компанию новых сотрудников непосредственно силами HR-службы или специализированными агентствами. Рекрутинговые компании выступают посредниками между работодателем, компанией, которым требуется персонал, и специалистом, который желает найти или сменить работу.

   Высокая квалификация сотрудников кадрового центра, эффективные методики подбора персонала в Москве и Московской области позволяют предоставлять заказчикам безупречный сервис. Бюро специализируется на подборе персонала в области финансов и юриспруденции, строительства и производства, транспорта и промышленности. В бюро обращаются, если требуются специалисты в сфере туризма, торговли, логистики, IT-технологий и рекламы.

   "Бюро Кадровых Услуг» работает без предоплаты. Опытные специалисты бюро готовы в строгом соответствии с пожеланиями работодателя найти работников для офиса, руководителей высшего и среднего звена, специалистов различного уровня, инженерно-технический и обслуживающий персонал. Поиск и подбор персонала в бюро состоит из следующих этапов:

• Получение и сбор первичной информации, анализ данных. Взаимодействие с представителем заказчика. Составление подробного профиля вакансии и перечня требований к кандидату, согласование и утверждение предварительных пожеланий.
• Подписание договора на подбор персонала. Согласование и утверждение заявки на поиск специалистов и работников, порядка и стоимости работ, вопросов гарантийного сопровождения.
• Поиск и отбор нужных кандидатов. Выявление ключевых критериев отбора, направлений и методов поиска кандидатов. Поиск сотрудников, проведение собеседований, тестирование.
• Представление кандидатов заказчику. Подготовка и предоставление информации по кандидату. Согласование и организация встреч и собеседований.
• Проведение окончательного собеседования с кандидатом в компании. Детальное обсуждение и согласование условий работы специалиста у заказчика, подтверждение приёма и даты выхода сотрудника на работу в компанию.

   На протяжении всего периода сотрудничества консультанты бюро информируют Вас о ходе работы, учитывают рекомендации и пожелания, корректируют стратегию поиска персонала.

   Оплата услуг по подбору персонала составляет от 12% годового дохода работника и производится в течение пяти рабочих дней с момента выхода специалистов на работу. Бюро предоставляет базовую гарантию на отобранных кандидатов - 90 дней со дня выхода специалиста на работу. Гарантийный срок специалиста высшего звена обсуждается индивидуально. В случае прекращения сотрудничества работодателя с кандидатом по адекватным причинам, мы предоставляем однократную бесплатную замену в рамках гарантийного срока.

© rb-service.ru       |       создание сайта - RuInternet.ru