8 (495) 780-76-81
8 (499) 502-21-90

   

кадровое агентство тренинг профессионал зарплата вакансия опыт трудоустройство аттестат рекрутинг логист работа кадры тренинг эксперт квалификация подбор персонала бизнес-план ростехнадзор бухгалтер вакансия опыт услуги бухгалтер работа аттестация в цак рекрутинг соискателю квалификация

Бюро кадровых услуг
Главная Аттестация Работодателю Соискателю Контакты

Услуги

Подбор персонала

Массовый подбор

Кадровое делопроизводство

Корпоративные тренинги

Оценка персонала

Аттестация по промышленной безопасности

Аттестация по экологической безопасности

Аттестация экспертов в Системе
экспертизы промышленной безопасности

Промышленный персонал

 

Женщины скромнее мужчин в зарплатных ожиданиях

   В среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний женщин. При этом запросы представителей слабого пола ближе предлагаемым в соответствующих вакансиях, утверждают специалисты исследовательского центра портала SuperJob.ru, изучив зарплатные ожидания по 20 позициям более 1000 специалистов, искавших в марте работу в Москве и Московском регионе.

   К примеру, средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить место бренд-менеджера, составляли 75 000 руб. в месяц. Запросы женщин существенно скромнее — 50 000 руб. Работодатели же готовы были платить такому сотруднику в среднем 65 000 руб.

   Мужчины, претендовавшие на замещение вакансий юриста и менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывали на оклад в размере 50 000 руб., а женщины — на 40 000 руб. Работодатели, искавшие сотрудников на данные позиции, предлагали 45 000 руб. в месяц.

   По данным на март этого года, средняя зарплата торгового представителя в Москве — 40 000 руб. в месяц. Именно на такое вознаграждение рассчитывали соискатели женского пола, мужчины же претендуют на 45 000 руб. Аналогичная ситуация наблюдалась вокруг вакансий андеррайтера, повара, инженера по охране труда.

   По мнению Валерии Чернецовой, руководителя аналитического направления исследовательского центра SuperJob.ru, в первую очередь намеренное занижение суммы предполагаемой зарплаты продиктовано желанием женщин повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Возникает оно зачастую под влиянием устоявшихся стереотипов: женщины подсознательно недооценивают свои способности и потенциал, полагая, что работодатель при прочих равных оценит мужчину-соискателя выше. Чернецова считает, что женщины чаще тяготеют к стабильности, выбирая, что называется, «синицу в руках». Мужчины же, напротив, рвутся к новым достижениям, а подъем по карьерной лестнице неразрывно связан для них с возрастающими зарплатными притязаниями. К тому же мужчина во многих семьях является основным добытчиком, следовательно, он не может позволить себе зарабатывать мало.

   Впрочем, судя по результатам исследования, есть ряд позиций, где зарплатные притязания женщин не отстают от требований мужчин: архитектор, менеджер по логистике (ожидания женщин всего на 1000 руб. меньше), PR-менеджер. При этом средние запросы представителей обоих полов совпадают со средним уровнем предложения московских работодателей.

Источник: www.hrmonitor.ru

Все новости

Copyright © rb-service.ru Все права защищены | 2008-2013