8 (495) 780-76-81
8 (499) 502-21-90

   

кадровое агентство тренинг профессионал зарплата вакансия опыт трудоустройство аттестат рекрутинг логист работа кадры тренинг эксперт квалификация подбор персонала бизнес-план ростехнадзор бухгалтер вакансия опыт услуги бухгалтер работа аттестация в цак рекрутинг соискателю квалификация

Бюро кадровых услуг
Главная Аттестация Работодателю Соискателю Контакты

Услуги

Подбор персонала

Массовый подбор

Кадровое делопроизводство

Корпоративные тренинги

Оценка персонала

Аттестация по промышленной безопасности

Аттестация по экологической безопасности

Аттестация экспертов в Системе
экспертизы промышленной безопасности

Промышленный персонал

 

Незначительное снижение заработной платы может сказаться на самооценке

   Даже незначительное снижение заработной платы может сказаться как на бюджете, так и на самооценке. Об этом со ссылкой на психолога тренингового центра "Новый проект" Юлию Зотову сообщает газета "Труд".

   Чтобы не впасть в депрессию и не разочароваться в работе, попытайтесь найти плюсы даже в такой неприятной ситуации.

   Разумеется, понижение зарплаты не означает, что теперь вы можете со спокойной душой наплевательски относиться к своим обязанностям. В вашем положении можно найти преимущества, которые никак не повредят вашей работе.

   Возможно, теперь у вас освободилось больше времени для того, чтобы воплощать в жизнь какие-то собственные творческие интересы на работе. Например, вы можете взяться за реализацию того или иного нового проекта, на который раньше просто не было времени, и меньше времени посвящать текущей рутинной работе.

   Вероятно, теперь у вас будет сокращенный рабочий день или дополнительный выходной, который вы можете использовать по своему усмотрению. Это прекрасная возможность для того, чтобы наконец-то повысить квалификацию, получить дополнительное образование, серьезно взяться за изучение иностранных языков или, в конце концов, просто уделять больше времени своему любимому хобби или семье и детям.

   Еще одно преимущество вашего положения заключается в том, что теперь у вас появится ощущение большей внутренней свободы. Вполне закономерно, что сотрудники с большими окладами гораздо более загружены и скованны, нежели рядовые работники, поскольку степень их ответственности очень велика. Меньше зарплата — меньше и ответственность.

   Это не повод для того, чтобы начать халтурить, но вы наверняка можете делать свою работу легко и без нервного напряжения, а значит, появится возможность избежать стрессов и эмоционального выгорания.

   И наконец, еще один плюс снижения зарплаты в том, что это будет стимулировать вашу поисковую активность. Ограничение потребностей и расходов неизбежно приведет к ситуации, которая заставит вас мобилизоваться. Такая шоковая терапия может подстегнуть вас и помочь продвинуться вперед в карьерном и профессиональном плане. Тут же бросать работу необязательно, но, может быть, настало время более серьезно задуматься о возможностях карьерного роста внутри вашей компании. Возможно, внезапное снижение зарплаты — это сигнал к тому, что пора начать заниматься чем-то более ответственным, сложным и, соответственно, более высокооплачиваемым.

Источник: www.news.mnl.ru

Все новости

Copyright © rb-service.ru Все права защищены | 2008-2013