8 (495) 780-76-81

   

работа кадры тренинг профессионал зарплата вакансия опыт трудоустройство аттестат рекрутинг логист работа кадры тренинг эксперт квалификация подбор бизнес-план услуги бухгалтер вакансия опыт услуги бухгалтер работа аттестат рекрутинг соискателю квалификация

Бюро кадровых услуг
Главная Аттестация Работодателю Соискателю Контакты

Услуги

Подбор персонала

Массовый подбор

Промышленный персонал

 

Эконом-подбор персонала

Подбор резюме (СКРИНИНГ)

Кадровое делопроизводство

Корпоративные тренинги

Оценка персонала

 

Эффективный массовый подбор персонала

"Бюро кадровых услуг" специализируется на сопровождении массовых проектов по поиску кадров и массовому набору персонала по заявкам работодателя для любой сферы деятельности.

Массовый подбор персонала или массовый рекрутмент (mass recruitment) – это закрытие ряда однотипных вакансий.
Необходимость в массовом наборе персонала часто возникает на этапе расширения бизнеса, когда резко увеличивается потребность в комплектации штата. Это может быть открытие новых магазинов, торговых и развлекательных центров, гостиниц, call – центров и служб сервиса. К тому же, массовый подбор актуален при сезонном увеличении деловой активности, при наборе персонала для проведения акций или мероприятий, при большой текучести кадров в организации. В ряде случаев требуется периодический плановый набор персонала для контрактных или сезонных работ.

РЕКОМЕНДУЕМ ПОСМОТРЕТЬ
Классический подбор персонала
Скрининг резюме
Эконом-рекрутинг
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ

Массовый подбор: специфика проектов

Массовый подбор отличается от обычного технологией поиска. Осуществляя классический подбор персонала, кандидат проходит тщательную проверку личных и профессиональных качеств, с учетом требований работодателя. При массовом подборе персонала критерием отбора является опыт или знания в конкретной области.

При наборе персонала для крупных проектов специалистами нашего агентства приходится решать ряд трудоемких задач: организация системы приема и обработки откликов от соискателей, просмотр резюме и интервьюирования большого потока соискателей, решение организационных вопросов по проведению встреч и собеседований с заказчиком.

Наше агентство обладает следующими преимуществами массового рекрутмента для заказчиков:
1. Профессионализм. В "Бюро кадровых услуг" работают профессионально обученные консультанты с успешным опытом закрытия массовых проектов в крупных компаниях (супермаркетах, торговых и развлекательных центрах и т.д.).
2. Экономия времени. Заказчик получает только тщательно отобранных кандидатов, соответствующих заявленным требованиям, не тратя время на всех остальных.
3. Экономия денежных ресурсов. Налаженные связи в СМИ позволяют нам экономить средства заказчика на рекламу.
4. Комфорт. Электронная почта, телефония, помещения и работники заказчика не перегружены потенциальными соискателями.

Наше агентство тщательно планирует и организовывает поэтапное взаимодействие с заказчиком, определяя грамотную стратегию для реализации проекта.

On-line заявка на подбор персонала

Массовый подбор персонала: этапы реализации

1. Подготовительный этап.
На данном этапе решаются вопросы общего и организационного характера: определяется численность и должностной состав требуемых работников для организации, оговариваются требования, предъявляемые заказчиками к персоналу. Происходит согласование процедуры массового подбора.
Далее определяется стратегия поиска кадров и согласовывается стоимость проекта массового подбора.
2. Этапы подбора персонала. Данный этап состоит из:
    - поиска кадров;
    - первичного отбора кандидатов (предварительное телефонное собеседование);
    - заключительного отбора (представление кандидатов заказчику).
3. Гарантийные обязательства.
Гарантийный срок замены при массовом подборе персонала зависит от типа вакансии, должностных требований и составляет, как правило, не более 15 дней, с даты официального выхода сотрудника на работу.
На неквалифицированный персонал гарантийные обязательства не распространяются.

Условия работы и оплаты

Стоимость массового подбора – от 10 000 до 15 000 рублей за человека.

- Работа по массовому подбору персонала начинается без предоплаты
- Стоимость зависит от типов вакансий, количества необходимого персонала и определяется индивидуально
- Оплата производиться в течение 10 рабочих дней, с даты выхода кандидата
- Сроки подбора зависят от сложности вакансии и обсуждаются индивидуально
- гарантийный срок замены до 15 дней.

По вопросам подбора кандидатов на руководящие позиции, подбора инженерно-технического персонала можно проконсультироваться по телефону:
    (495) 780-76-81
    info@rb-service.ru

Copyright © rb-service.ru Все права защищены | 2008