Кадровое делопроизводство

   "Бюро Кадровых Услуг" предлагает организациям и предприятиям любых организационных форм услуги по кадровому делопроизводству, обеспечивая полный контроль за кадровой документацией в соответствии с требованиями действующего законодательства.

   В условиях сегодняшней экономической ситуации особое значение для предприятий с большим числом сотрудников приобретает кадровый консалтинг и кадровый аутсорсинг. Одной из специализаций "Бюро Кадровых Услуг" является кадровое дело, предоставляемое центром в качестве поддержки на длительный период времени. По сути, организация отдает на аутсорсинг в бюро все работы по кадровому делопроизводству, освобождая себя от обязанности по оформлению и ведению кадровых документов.

   К преимуществам кадрового аутсорсинга, то есть передаче кадрового делопроизводства в руки профессионалов, можно отнести следующее:

• стоимость услуги по ведению кадрового делопроизводства в специализированном агентстве всегда ниже, чем заработная плата штатного кадровика, а то и нескольких специалистов при большом объеме работ;
• услуги кадрового делопроизводства дают компании возможность сфокусировать свою деятельность на приоритетных направлениях своего бизнеса и, таким образом, направить все имеющиеся трудовые и финансовые ресурсы на выполнение своих главных задач;
• снижение функциональной загрузки специалистов HR-службы, позволяет сконцентрировать деятельность на стратегически важных кадровых задачах;
• при той же стоимости услуг есть возможность привлекать одновременно нескольких сотрудников для ведения кадрового делопроизводства;
• доскональное знание специалистами бюро всех положений трудового законодательства. Всегда актуальны вопросы оптимизации и снижения зарплаты, перевода на неполную рабочую неделю, правильного увольнения и приема сотрудников и т.д.;

   "Бюро Кадровых Услуг" предлагает услуги по ведению документации и кадровому делу по следующим трем направлениям:

   Аудит кадрового делопроизводства. Сюда входит проверка кадровой документации в соответствии с действующим трудовым законодательством (срок от 2 до 10 дней). Аудит позволяет выявить технические и юридические ошибки кадрового делопроизводства, охраны труда и учета кадров. По кадровому аудиту оформляется подробный отчет.

   Восстановление кадрового делопроизводства. Полноценное восстановление кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства. Оформление отчета по восстановленным документам, разработка и предоставление шаблонов документов, рекомендации специалистов по дальнейшей оптимизации кадрового дела.

   Ведение кадрового делопроизводства. Разрабатываются недостающие кадровые документы, проводятся консультации (кадровый консалтинг) и разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства. Сотрудниками бюро оформляются следующие видов документов:

• Внутренние локальные нормативные акты.
• Информационно-расчетные документы.
• Документы, подтверждающие трудовую деятельность работников.
• Распорядительные документы.
• Журналы контроля и учета.

© rb-service.ru       |       создание сайта - RuInternet.ru