8 (495) 780-76-81
8 (499) 502-21-90

   

работа кадры тренинг профессионал зарплата вакансия опыт трудоустройство аттестат рекрутинг логист работа кадры тренинг эксперт квалификация подбор бизнес-план услуги бухгалтер вакансия опыт услуги бухгалтер работа аттестат рекрутинг соискателю квалификация

Бюро кадровых услуг
Главная Аттестация Работодателю Соискателю Контакты

Услуги

Подбор персонала

Массовый подбор

Кадровое делопроизводство

Корпоративные тренинги

Оценка персонала

Аттестация по промышленной безопасности

Аттестация по экологической безопасности

Аттестация экспертов в Системе
экспертизы промышленной безопасности

Промышленный персонал

 
 

Статьи

 

Виды кадровых агентств

 

Составляем профиль вакансии

Поиск работы: способы и рекомендации

   Проблема поиска работы в Москве периодически встает перед любым человеком, независимо от его квалификации и опыта – стабильность для нашего мира пока недостижимый идеал. Искать работу в столице приходится не только иногородним специалистам, эту задачу с разной степенью успеха решают и москвичи в поисках более выгодных вакансий в Москве. Прежде чем оценивать предложения работодателей с экономической и социальной точки зрения, любой соискатель сталкивается с простым на первый взгляд вопросом: «Как найти работу». На сегодня существует четыре основных информационных источника, позволяющих в достаточно сжатые сроки найти работу в Москве – печатные издания, знакомые, кадровые агентства и интернет ресурсы, вроде «Работа.ру» или всевозможных доменов со словом JOB.

   Быстрый поиск работы в Москве через печатные издания – самое первое, что приходит в голову соискателям. Специализированные СМИ сегодня предлагают большой выбор вакансий в Москве, но, к сожалению, в основном по рабочим специальностям или с низкой оплатой труда. Достойные внимания предложения свободных вакансий менеджера или свободных вакансий бухгалтера в печатных изданиях найти сложно. Причин тому несколько.
Во-первых, печать «запаздывает» и вакансии в Москве моментально теряют актуальность.
Во-вторых, до публикации многие топовые позиции попросту не доходят – утечка информации происходит еще на стадии верстки материала. В-третьих, многие предприятия публикуют объявления по поиску работы исключительно в целях рекламы. Кроме того, регулярная покупка газет вроде «Работа.ру» требует определенных затрат. Тем не менее, исключать этот источник информации не следует – искать работу нужно по нескольким направлениям.

   Найти работу можно также через знакомых и друзей, но вероятность попадания в цель невелика, особенно для узких специалистов. Для иногородних соискателей вакансий менеджеров, водителей, рабочих или обслуживающего персонала помощь родственников и земляков зачастую бесценна, всегда есть возможность осмотреться на месте, учесть советы и пожелания и параллельно искать работу в Москве через другие источники.

   Отдельно следует сказать о поиске работы через кадровые агентства Москвы. Сегодня рынок труда становится более цивилизованным и упорядоченным, исчезают с горизонта рекрутинговые компании, предлагающие свои услуги по поиску работы за деньги. Если встречается предложение заплатить за собеседование или помощь в составлении резюме, данное предложение лучше проигнорировать. Так же как и многие крупные профессиональные кадровые агентства столицы «Бюро кадровых услуг» оказывает бесплатные услуги соискателям, помогая сориентироваться на рынке и преподнести себя работодателю с самой лучшей стороны. В базе агентства ежедневно ротируются более 30 актуальных вакансий – от всех категорий обслуживающего персонала, до руководящего звена и топ-менеджеров.

   «Бюро кадровых услуг» регулярно публикует вакансии бухгалтеров и вакансии менеджеров, специалистов в области IT, причем, только свободные. Рекрутеры работают по конкретным заявкам работодателей, тщательно выверяя требования компаний к потенциальным работникам. В свою очередь, к соискателям в агентствах относятся весьма гибко и лояльно, помогая искать работу по специальности и с приемлемой оплатой. В качестве информационного источника для поиска работы этот канал наиболее удачный – вероятность подобрать свободную вакансию в Москве очень высокая.

   Как искать работу через интернет, сегодня знают многие. Огромное количество информационных сайтов, таких как «Работа.ру», предоставляет соискателям удобный выбор и поиск работы по рубрикам, названиям специальностей, по размеру оплаты труда. Интернет следует рассматривать как бесплатный, но очень времязатратный источник информации. Дело в том, что многие крупные сайты дублируют информацию, размещая одни и те же вакансии в Москве под различными названиями. Соискателям приходится фильтровать огромный поток информации, что неизбежно ведет к потерям – самое реальное и подходящее предложение очень трудно найти и легко пропустить. Другой минус – очень редко на сайтах вроде «Работа.ру» публикуются контактные данные работодателя, также встречается много объявлений мошеннического характера. По этой причине отсеиваются три четверти найденных вариантов.

   Искать работу в интернете на специализированных сайтах следует в четырех направлениях. Первое – свободный поиск работы по интересующей специальности. Это достаточно долго, потому что отклик по электронной почте, как показывает практика, приходит в одном случае из десяти. Все варианты нужно «прозванивать», что требует времени. Второе направление – публикация резюме на всех крупных сайтах по поиску работы. Это тоже небыстро, чаще всего откликаются рекрутеры, да и вероятность получить полный почтовый ящик спама очень велика. Третье направление позволяет найти работу в конкретной области деятельности и подходит для специалистов. Нужно найти сайты крупных компаний и обзванивать их по указанным телефонам. Как правило, во многих компаниях есть свободные вакансии менеджеров или специалистов, которые не публикуются в сети. Однако есть проблема с таким поиском работы в Москве – разыскать такие сайты и дозвониться до сотрудника по работе с персоналом требует времени.

   Четвертое интернет-направление позволяет искать работу более адресно и результативно. Речь идет об обращении в специализированные кадровые агентства, сайты которых обнаружить очень просто в поисковой системе. Например, для подачи заявки на вакансию бухгалтера, водителя или вакансию менеджера на сайте «Бюро кадровых услуг» достаточно заполнить анкету соискателя или просто позвонить рекрутеру. Вполне возможно, что интересующая свободная вакансия в Москве уже ждет своего соискателя – ее можно найти в специальном разделе сайта.

Все статьи

Copyright © rb-service.ru Все права защищены | 2008-2013