8 (495) 780-76-81
8 (499) 502-21-90

   

работа кадры тренинг профессионал зарплата вакансия опыт трудоустройство аттестат рекрутинг логист работа кадры тренинг эксперт квалификация подбор бизнес-план услуги бухгалтер вакансия опыт услуги бухгалтер работа аттестат рекрутинг соискателю квалификация

Бюро кадровых услуг
Главная Аттестация Работодателю Соискателю Контакты

Услуги

Подбор персонала

Массовый подбор

Кадровое делопроизводство

Корпоративные тренинги

Оценка персонала

Аттестация по промышленной безопасности

Аттестация по экологической безопасности

Аттестация экспертов в Системе
экспертизы промышленной безопасности

Промышленный персонал

 

Новости рынка рекрутинга.

10.07.2010
Большинство соискателей предпочитают скрывать причины своего увольнения при устройстве на новую работу.> Такие данные приводит в своем исследовании компания HeadHunter. Больше всего российские соискатели предпочитают утаивать подробности своих конфликтов с коллегами или начальниками. Не любят они говорить правду и о причинах своего ухода с прошлого места работы. В общей сложности количество лгунов равно примерно двум третям от всех соискателей. Между тем, как считают представители компании, во время кризиса правильно объяснить свой уход с прежнего места особенно важно. //читать/

07.05.2010
Женщины скромнее мужчин в зарплатных ожиданиях
В среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний женщин. При этом запросы представителей слабого пола ближе предлагаемым в соответствующих вакансиях, утверждают специалисты исследовательского центра портала SuperJob.ru, изучив зарплатные ожидания по 20 позициям более 1000 специалистов, искавших в марте работу в Москве и Московском регионе. К примеру, средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить место бренд-менеджера, составляли 75 000 руб. в месяц. Запросы женщин существенно скромнее — 50 000 руб. Работодатели же готовы были платить такому сотруднику в среднем 65 000 руб. Мужчины, претендовавшие на замещение вакансий юриста и менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывали на оклад в размере 50 000 руб., а женщины — на 40 000 руб. Работодатели, искавшие сотрудников на данные позиции, предлагали 45 000 руб. в месяц. //читать/

10.03.2010
Женщины стали активнее вести себя на рынке труда
За последние 15 лет отмечены положительные сдвиги в достижении гендерного равенства, однако разрыв между мужчинами и женщинами в плане возможностей и качества занятости все еще остается значительным, говорится в новом докладе Международного бюро труда. По данным Международной организации труда, с 1980 по 2008 г. экономическая активность женщин на рынке труда возросла с 50,2% до 51,7%, а активность мужчин несколько снизилась — с 82% до 77,7%. В результате гендерный разрыв по этому показателю сократился//читать/

11.02.2010
Менять работу стоит не чаще одного раза в год
Существует множество явных и скрытых факторов, способных оказать влияние на процесс поиска работы. Порой даже время работает против соискателя. К примеру, почти треть работодателей (32%) считает, что сомневаться в компетентности соискателя следует при наличии перерыва в его профессиональной деятельности продолжительностью более года. По мнению работодателей, столь длительные паузы в трудовом стаже особенно вредят представителям профессий, связанных с медициной, юриспруденцией, налогообложением, финансами: «Юрист или финансист не может позволить себе большого перерыва, не пожертвовав квалификационным уровнем. //читать/

19.01.2010
Брать работу "на дом" вредно для личной жизни
Почти половина взрослого населения уносят свою работу домой регулярно, а с ней и рабочий стресс. Эксперты Университета Торонто /Канада/ и Университета Мэриленда /США/ решили оценить влияние такой практики среди 1 тыс. 800 сотрудников и выяснить, как выполнение рабочих обязанностей в домашней обстановке мешает семейной жизни, как часто затрагивает досуг и занимает место личной жизни.//читать/

30.12.2009
Незначительное снижение заработной платы может сказаться на самооценке
Даже незначительное снижение заработной платы может сказаться как на бюджете, так и на самооценке. Об этом со ссылкой на психолога тренингового центра "Новый проект" Юлию Зотову сообщает газета "Труд". Чтобы не впасть в депрессию и не разочароваться в работе, попытайтесь найти плюсы даже в такой неприятной ситуации. Разумеется, понижение зарплаты не означает, что теперь вы можете со спокойной душой наплевательски относиться к своим обязанностям. В вашем положении можно найти преимущества, которые никак не повредят вашей работе.//читать/

07.12.2009
К началу зимы российский рынок труда оживился
Крупные компании увеличили бюджеты на следующий год. В них запланировано открытие новых вакансий. Газета «Труд» выяснила, в каких отраслях и компаниях есть самые интересные предложения. По словам управляющего директора компании Adecco Натальи Долженковой, на первом месте по числу вакансий сегодня однозначно фармацевтика. Это единственная отрасль, которая показывала стабильный рост на протяжении всего года. Такие компании, как «ГляксоСмитКляйн», «Фармстандарт», «Сплат», «АстраЗенека», активно набирают торговых представителей//читать/

18.11.2009
Работодатели сократили количество льгот для сотрудников
Практически половина (43%) работников в нашей стране даже не слышали, что такое социальный пакет. А рядовые сотрудники, которые еще год назад могли им похвастаться, сильно пострадали в кризис. Правда, по оценкам экспертов, в последнее время этот вид поощрения начал оживать, но весьма медленно и робко. Об этом свидетельствуют данные исследования портала Klerk.ru. //читать/

23.10.2009
Четверть российских компаний проверяет почту сотрудников
Около 28 проц российских компаний контролируют электронную переписку сотрудников, пишет газета "Ведомости" со ссылкой на данные опроса Superjob.Ru. На этом портале результаты опроса пока не опубликованы. Компании предпочитают просматривать электронную почту, чтобы не допустить утечки важных данных. Еще семь процентов работодателей проверяет сообщения, посылаемые с помощью интернет-мессенджеров (например, ICQ), а три процента - общение по Skype. //читать/

12.10.2009
Профилактика против эпидемии гриппа и ОРВИ: мнение работодателей
Разными способами проводится современная профилактика и защита от сезонного гриппа и ОРВИ. Некоторые руководители предпочитают «упорно» не замечать имеющейся проблемы, некоторые серьезно подходят к профилактическим мероприятиям.//читать/

Страницы:   1  |  2   |  3

Copyright © rb-service.ru Все права защищены | 2008-2013